千秋基業，人才為本。習近平總書記多次強調，國家發展靠人才，民族振興靠人才；要把我們的事業發展好，就要聚天下英才而用之。

人才是改革發展的核心要素，也是提升科技創新能力的動力源泉。近年來，我市深入實施新時代人才強市戰略，一體推進按需引才、系統育才、用心留才、大膽用才，全力打造區域性人才中心和創新創業高地。著眼發展壯大高層次人才隊伍，激發創新創業創造活力，我市制定實施了一系列人才政策措施。其中，我市深入實施“東楚英才計劃”，分別給予創業、創新、青年人才50萬元、30萬元、15萬元獎補資金，已累計評選“東楚英才”79名，兌現獎補資金1800余萬元。

為加快“引才”“留才”步伐，今年，長期從事人力資源工作的市政協委員黎媛提交了《關于強化黃石市“留才”“引才”舉措的提案》，建議以更優服務打造更好環境，讓各類人才在黃石安身、安心、安業。

近年來，我市持續實施“服務產業專才支持計劃”“高層次人才校企共享計劃”，出臺柔性引才管理辦法，引進專家人才800多名。湖北理工學院副教授華江就是其中的一員。

“科研和教學相輔相成、相互促進，把自己的所學所得用于企業實際生產，既加深了對理論的理解，也能更好地指導實踐。”華江在2021年畢業后參加了校企共享計劃，被選派到黃石東貝制冷有限公司，目前擔任該企業的科技副總。服務企業期間，他帶領團隊圍繞制冷設備降噪、減震等問題，開展多項研究，為企業發展注入強勁動力。

華江告訴記者，各級組織部門、學校和企業都對自己很關心，在個人待遇、子女入學等方面給予了大力支持，讓自己安心扎根、施展才華。

坐落于大冶湖核心區的黃石科技城，是我市打造的創新要素集聚特色園區，也是匯聚創新人才和開展科技創新的重要載體。針對創業人才、科技服務人才和科技管理人才，黃石科技城分類施策，打造適合不同科技型市場主體發展特點的承載空間。

“通過建設眾創空間、孵化器、加速器、產業園等，與各縣（市、區）加強合作，讓科技型企業長大后有更大發展空間。同時，為企業和科研院校提供免裝修、免房租等政策和必要的實驗設備，定期舉辦金融培訓會、業務知識培訓會、科技沙龍等活動，引導入駐企業提升管理和服務能力。”黃石科創和人才集團董事長孫軍告訴記者，缺乏資金是科技初創企業和創新人才發展最大的“攔路虎”，黃石科技城正積極探索和打造科技金融服務體系，以“科技信貸＋股權投資”的模式幫助企業和人才起好步。

事業發展，要在創新；創新之道，唯在得人。我市各地都把招才引智擺在突出位置。2022年，開發區·鐵山區出臺了產業“五高”人才獎補政策，支持產業企業加強高科技、高管、高職稱、高學歷、高技能等“五高”人才的引育用留，打造人才友好型園區。

“先后6批次認定‘五高’人才519名，發放人才補貼近4000萬元，有效降低了企業用才成本，放大了企業招才引才效應。”開發區·鐵山區組織部副部長汪君說。

“從年頭到年終，我市招才引智工作一刻都沒有松懈，相信未來創新發展環境一定會越來越好。”黎媛說。（記者　朱達）

編輯：郭明磊