8月7日，開發區·鐵山區“優質學位在家門　教育服務暖民心”活動發布會在湖山小學舉行，會上，黃石經濟技術開發區管委會副主任鐵山區政府黨組成員、副區長周鍇介紹了開發區·鐵山區教育資源建設意義和總體情況。

今天我們召開“優質學位在家門，教育服務暖民心”新聞發布會，既是向大家匯報開發區·鐵山區教育事業的發展成果，更是向全區人民作出持續辦好民生教育的鄭重承諾。下面，我從五個方面介紹相關情況：

一、強化政治引領，根基固本培元

我們堅持以“紅色引擎”驅動教育高質量發展，創新打造“三領工程”黨建品牌：一是“頭雁領航”。全面落實黨組織領導的校長負責制，設置學校黨組織41個，選任黨總支書記、副書記16人，其中省級優秀教師4名、教學能手1名，市級優秀校長1名，市級五一勞動獎章及鄉村首席教師3名。二是“名師領跑”。實施“雙培養”機制，將骨干教師培養成黨員、黨員教師培養成教學骨干，近年來新增黨員教師34名，培育省特級教師、市級名師、市級學科帶頭人等16名，同比增長13％。三是“品牌領路”。深化“一校一品”創建，打造“紅燭先鋒”“思政金課”等特色項目，1所學校獲評省級“清廉示范學?！?，4所學校獲評市級“紅旗型黨支部”。通過“三領工程”，我們推動解決教育重點難點堵點問題15個，辦好民生實事11件?！?/span>

二、優化資源布局，學位擴容增優

我們堅持“硬件建設＋校企協同”雙輪驅動，近五年，累計投入約5億元實施教育提質工程。新建中小學（幼兒園）10所，改擴建5所，新增校舍18萬平方米、學位9000個，所有學校實現“六個100％”：100％塑膠跑道、100％智慧教室、100％安全監控、100％空調覆蓋、100％直飲水系統、100％專業功能室。創新“校企協同”機制，湖北工程職業學院協同湖北師范大學、湖北理工學院等高校，主動對接域內東貝機電、聞泰科技等重點企業，依托“產教融合示范基地”“產業學院”等構建市域產教聯合體，促進企業需求與服務融入人才培養各環節及技術成果轉化。在出生人口下降的大背景下，黃金山新區教育資源呈現“虹吸效應”，未來三年，中學人數預計年增長500人，特別是核心區東區中心區域人口密集，落戶企業的務工人員子女較多，黃金山第五小學學生人數逐年增加，近五年學生人數已突破2000人。

三、立德鑄魂育人，質量多維突破

我們堅持立德樹人，五育并舉。持續鞏固“雙減”成果，建立作業統籌機制，在19所學校推行“無作業日”實踐，遴選9家校外機構參與學校課后服務，組建社團900余個，開展“行走的思政課”活動20余場次，校外教育活動達標率100％。落實中小學生每天綜合體育活動時間不低于2小時，探索實行課間15分鐘制度，實施每天一節體育課、每天不少于30分鐘大課間體育活動。建立湖北省乒乓球學校區級集訓隊，打造區級高水平體育后備人才培養陣地。依托奧體中心資源，積極推動湖北省青少年足球訓練基地落地黃石，打造“選拔－訓練－競賽－輸送”一體化鏈條，點燃城市足球夢想。定期舉辦中小學生田徑、籃球、足球、棋類等賽事，在2024年湖北省青少年舉重比賽中取得2銀、1銅的好成績，在2024年黃石市青少年射擊比賽中開發區·鐵山區均包攬團體總分前兩名，在市級速度輪滑比賽中獲得冠軍8個、亞軍2個、季軍1個。截至目前，全區共有全國校園足球特色學校17所，市級體育專項特色學校6所。開發區與鐵山區一體化發展以來，教學教研工作負重前行、承壓而上，教科研成果逐年攀升，課題研究有序發展，評比競賽成效明顯，全區小學教學質量實現量質齊升，省重點高中上線人數、普高上線人數實現六連增。

四、引育管留并重，機制賦能突破

我們堅持“引、育、管、留”四輪驅動策略，深化培育體系，打造專業梯隊。近五年累計招聘教師400余名，其中全日制碩士11名。創設四級培養路徑，教師培訓1.5萬人次，創建市級名師工作室2個、區級名師工作室10個，教師獲評國家級榮譽12個、省級榮譽634個。深化“區管校聘”改革，建立“雙向選擇＋統籌調配”機制，每年推動120余名教師跨校交流。實施“暖心工程”，建成教師周轉房300余套，落實外來教師住房待遇保障。實現教師工作滿意度提升、高學歷教師占比提升、骨干教師比例提升、教師流失率下降的“三升一降”良好態勢。

五、筑牢安全保障，服務暖心惠民

我們著力構建“人防、物防、技防”三位一體安防體系，全面落實校園封閉化管理、專職保安配備等“4個100％”。投入1000余萬元改擴建7個學生食堂，28所自主供餐學校建成“數字食堂”監管平臺，嚴格落實食材采購、食譜“四公開”及賬務“收支兩條線”。每學期組織“家長開放日”，邀請家長代表參與食材驗收、成本核算全過程。每周通過多渠道公布菜譜，嚴格執行校長每周陪餐2次，家長每月陪餐2次的制度，確保師生們吃得健康、安全、滿意。全面落實“兩免一補”政策，發放補助資金843萬元，資助學生1.8萬余人次，確保無學生因貧失學。

教育是最大民生，辦好家門口學校是我們的責任。我們將繼續聚焦“優質”和“暖心”，讓每所學校有好環境、好老師、好質量，讓孩子安心、家長寬心、社會放心，真正實現“優質學位在家門，教育服務暖民心”。

會上，相關單位負責人回答了現場家長代表、企業職工代表和媒體記者的提問。

問題一：開發區·鐵山區近幾年新建了不少學校，特別是黃金山新區，我們發現很多學校面貌煥然一新。作為轄區企業的人事負責人，目前接到越來越多的職工咨詢子女入學問題，請問，開發區·鐵山區有哪些優質學校供大家選擇，企業職工子女入學有哪些便民舉措？

開發區·鐵山區教育局黨組書記、局長謝壘：為滿足包括廣大企業職工家庭在內的群眾對優質教育的需求，開發區·鐵山區始終將教育擺在優先發展的戰略位置，持續加大投入，優化布局，提升質量。針對您的問題，我從兩個方面進行介紹：

一、優質資源加速匯聚，家門口的好學校越來越多。近年來，我們聚焦黃金山新區等重點發展區域，強力推進學校建設，教育資源實現量質齊升。一是義務教育優質學位持續擴容。為應對新區快速發展、人口加速集聚，特別是東楚御景、東楚百花園、奧山新城、保利時代、王貴二期等小區人口入住及企業職工隨遷子女入學需求，我們提前優化學校布局，新建或改擴建了7所中小學，增加萬個優質學位。其中包括：黃金山實驗小學、湖山小學分別可提供學位1620個、黃金山四小1080個、黃金山五小2400個、湖師附屬初中（四棵中學）2400個、鵬程中學1650個等，黃金山第六小學增加學位400個，黃石外國語學校增加學位1350個。同時，撤并整合近10所小學，教育布局更加科學合理，辦學條件極大改善。通過這些舉措，新區新增義務教育階段學位超過8000個，極大緩解了學位壓力，為孩子們提供了更多“家門口的好學?！边x擇。二是學前教育普及普惠水平持續提升。我們強力推進學前教育普及普惠優質發展，在新區通過接收小區配套園辦成公辦園、民辦園轉公辦、新建改擴建公辦園等方式，新增公辦園9所，可提供公辦學前教育學位9420個。目前，學前三年毛入園率達100％、普惠性幼兒園覆蓋率90％以上，公辦園在園幼兒園占比63％，未來新區學前教育公辦學位供給將更加充裕。

二、教育賦能營商環境，企業子女入學高效便捷。服務企業發展、解決職工后顧之憂，是我們義不容辭的責任。我們為轄區企業職工子女入學開辟了“綠色通道”，提供　“一站式”便捷服務。市區兩級高層次人才、重點招商企業高級管理人員子女、東楚英才卡、開發區·鐵山區優才卡持卡人子女，以及廣大進區務工人員子女。申請入學流程簡便，首先由學生監護人向所在企業提出入學申請。企業匯總信息后，統一對接區教育局。最后，區教育局按照“優先安排、就近入學”的原則，高效辦理入學手續。所需材料主要提供監護人戶口信息、在區工作證明（如勞動合同、社保繳納證明等），高層次人才需提供相應學歷、職稱證明等。所有符合條件的企業職工子女，均享受與本地戶籍學生同等的教育待遇?！?/span>

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。我們將不斷提升教育質量，持續優化教育服務，確保每一位在開發區·鐵山區奮斗的企業職工，其子女都能便捷入學、上好學，為大家在開發區·鐵山區安居樂業提供堅實的教育保障，教育局隨時接受企業及家長咨詢，熱忱歡迎企業職工子女入讀開發區·鐵山區學校。

問題二：鵬程中學連續多年榮獲黃石市優質教學質量品牌學校稱號，請問推動教學質量持續提升的力量是什么？有人說鵬程中學發展已到瓶頸階段，請問如何突破自我，繼續引領區域教育高質量發展？

鵬程中學副校長陳靜：我們成績的取得，核心在于四個方面：

一是紅色引擎，筑牢根基。學校以“春風育竹”黨建品牌為引領，通過“雙培養”機制，讓黨員骨干和青年教師結對成長，多人次獲得市、區榮譽，師德師風建設獲得省級認可，為高質量發展提供了堅強的政治和組織保障?！?/span>

二是教聯聚力，協同共進。作為教聯體核心校，我們與大王中學、中莊中學緊密聯動，“線上＋線下”協同教研、共享資源、同步備考。班主任交流、學生互訪等活動常態化開展，實現了校際間優勢互補、整體提升?！?/span>

三是名師引領，多元發展。依托我校3個區級名師工作室和市學科帶頭人等骨干力量，深化“以老帶新”，持續提升教師專業水平。堅持“五育并舉”，外聘專業教練開設十余個精品社團，滿足學生多元成長需求，實現“強師”與“優生”雙贏。　

四是精準靶向，科學備考。聚焦中考研究，組建學科專班，深度分析考情學情，構建分層題庫和復習體系。采用“共性突破＋個性輔導”模式，嚴格模擬中考流程，動態優化策略，確保復習精準高效，全面提升學生綜合素養。　

關于突破“瓶頸”、持續引領，我們將著力于：　

一是深化改革，智慧賦能。緊跟中高考改革方向，深化教聯體聯合教研、備考經驗共享。積極引入信息技術，打造智慧課堂，提升教學效率和創新能力，讓課堂更生動、學習更高效。

二是強師固本，激活潛能。持續推進“青藍工程”，發揮名師工作室輻射作用。鼓勵教師參加教學競賽，完善激勵機制。深化教聯體教師輪崗交流，拓寬教師成長平臺，打造一支更具活力的高素質教師隊伍?！?/span>

三是素養筑基，特色更亮。鞏固藝體優勢，在足球、籃球、棋類等項目上打造高水平訓練團隊。結合體育中考要求，優化“日周月”分層訓練體系，持續提升學生體質和競技水平，促進學生全面發展?！?/span>

四是開放合作，聚力共贏。在現有教聯體基礎上，積極與市域優質學校建立合作關系。通過共享資源、聯合教研、共研課題，不斷汲取先進經驗，提升教聯體整體教研水平和區域影響力，推動區域教育協同、高質量發展。

鵬程中學將在傳承中創新，在挑戰中突破，持續擦亮優質教育品牌，為區域教育發展貢獻更大力量！

問題三：民以食為天，食品安全關乎千家萬戶。尤其是近段時間來，屢見報端的學校食品安全案例，牽動家長的心。請問湖師附中采取了哪些措施筑牢食品安全防線，守護學生舌尖上的安全，讓家長們安心放心？

湖師附屬初級中學黨支部書記、校長劉詠華：非常感謝您對學校食品安全的關注！這確實是家長最牽掛、學校最重視的“天大的事”。我們深知責任重大，始終把食品安全作為不可逾越的底線和紅線。湖師附屬初中構建了嚴密的“四關”防護體系，全力守護孩子們“舌尖上的安全”。

第一關：源頭嚴防，把好“入口關”。①米面油、蔬菜、肉類等大宗食材，全部通過公開招標選定公司統一配送，簽訂合同，明確質量標準和責任。②每批次食材進貨，必須提供完整、有效的檢驗檢疫合格證明，確保來源清晰可查。③安排專人負責，對食材的新鮮度、品質、包裝、標簽、重量等逐一嚴格檢查驗收，不合格食材堅決拒收，并建立詳細臺賬。

第二關：員工嚴管，把好“操作關”。①食堂所有從業人員必須持有效健康證上崗，并定期體檢。②常態化對從業人員開展食品安全法規、操作規范、風險防控和應急處置等培訓，提升責任心和操作技能。③嚴格執行生熟、葷素、成品半成品分開操作，確保食物燒熟煮透。④每日執行員工晨檢，工作期間全程規范穿戴工作衣帽、口罩，保持良好個人衛生。

第三關：末端嚴控，把好“消毒留樣關”。①所有餐具、容器使用后徹底清洗，并在專用消毒間進行高溫消毒，確保潔凈安全。②每餐每種食品均按規定留樣（不少于125克），在專用冷藏設備低溫（0－8℃）保存至少48小時，并詳細記錄留樣信息，確保隨時可溯源核查?！?/span>

第四關：過程嚴督，把好“自查監督關”。①食堂操作間、備餐間等關鍵區域實現“互聯網＋明廚亮灶”全覆蓋，加強“數字食堂”監管平臺建設，全過程接受監督。②校長履行食品安全第一責任人責任，嚴格落實“日管控、周排查、月調度”。③每天安排校領導、中層干部及家長代表參與陪餐（校長每周不少于兩次），體驗餐食，聽取意見，及時反饋改進。④每周組織全面自查，發現問題立行立改。⑤成立膳食監督家長委員會，家長代表直接參與食材驗收、菜譜制定、食堂檢查等環節，共同守護食品安全。

請家長們放心！我們始終以父母之心對待孩子們的每一餐，堅決筑牢食品安全防線，確保孩子們吃得安全、吃得健康、吃得營養！我們食堂的大門也隨時向關心食品安全的家長敞開，歡迎監督！

問題四：黃金山實驗小學作為新區的一所新建學校，如何快速提升教育水平，將黃金山實驗小學打造成在開發區·鐵山區具有示范引領作用、在黃石市有影響力的優質品牌學校？

問題四：黃金山實驗小學作為新區的一所新建學校，如何快速提升教育水平，將黃金山實驗小學打造成在開發區·鐵山區具有示范引領作用、在黃石市有影響力的優質品牌學校？

黃金山實驗小學黨支部書記、校長王娜：各位家長朋友、媒體朋友，大家好！我是黃金山實驗小學校長王娜，來自黃石市廣場路小學。感謝您的提問，這正是我們全體師生奮力拼搏的目標！作為一所新建校，我們深知挑戰與機遇并存。我們堅信，“高起點規劃、高標準辦學”是我們的必由之路。我們的策略是：

一是借力教聯體，高起點“加速跑”。在市教育局大力支持下，我校成功加入“黃石市廣場路小學教聯體”。這為我們帶來了：直接共享名校的成熟課程體系、管理經驗和優質師資力量；常態化開展聯合教研，骨干教師來校指導，共同攻克教學難題；實施教聯體內統一質量監測，確保教學標準不降低，起步即規范?！?/span>

二是鍛造強師資，注入發展“核心力”。依托湖北省肖青花勞模創新工作室、黃石市張瑞名師工作室資源，實施精準“青藍工程”，名師“一對一”帶教我校青年教師。積極組織教師參與各級教學競賽，以賽促教，快速提升專業能力。短短一年時間內，我校師生獲獎層次和數量顯著提升，學校發展勢頭強勁。

三是構建特色課程，培育學生“多元化”。我們著力打造四大特色課程群：“書香潤心”閱讀課程系統化設計讀前導學、深度閱讀、成果分享，培養終身閱讀習慣和人文素養。“陽光健體”體育課程開設有特色的游泳課及多樣化體育活動，強健體魄，錘煉意志品質?！皹废韯趧印睂嵺`課程利用校內實踐基地，開展“太空種子種植”等趣味項目，在勞動中培養動手能力和責任感?！翱苿撐磥怼笨茖W課程充分發揮新建校先進設施優勢，激發好奇心，培養科學探究精神和創新思維?！?/span>

四是深化校家社協同，凝聚育人“大合力”。開設“智慧父母研修班”，邀請專家、組織交流，提供科學育兒指導，搭建真誠溝通橋梁。與湖北師大文理學院等高校合作，實施“金山新師計劃”，引入高校實習生帶來活力；開展項目化合作，借智借力?！?/span>

展望未來，黃金山實驗小學將堅定不移走“質量立校、特色強?！敝?。我們有信心、有決心，將這所新校迅速打造成為開發區·鐵山區教育的閃亮新名片，為黃石建設“鄂東教育中心”貢獻力量！謝謝大家！

問題五：我是黃石智通電子的職工，目前租住在百花一期，有租房合同。我家孩子現在老家讀書，想轉學到黃金山五小讀四年級，把孩子帶在身邊。想具體咨詢一下：像我們這種租房居住、外地戶口的，轉學手續該怎么辦理呢？需要準備哪些資料？我們好提前準備。

黃金山第五小學教聯體黨總支書記余永謙：這位家長朋友，您好！非常感謝您的信任，準備把孩子轉到我們黃金山第五小學就讀。把孩子帶在身邊，既利于親情陪伴，也有利于孩子的成長教育，我們非常理解和支持！

針對您的情況，辦理轉學需要準備以下材料：一是戶口證明。孩子本人及父母雙方的戶口簿原件及復印件，證明戶籍關系和戶籍地。二是居住證明。您在百花一期的有效《房屋租賃合同》原件及復印件。三是學籍證明。孩子原就讀學校出具的《全國中小學生學籍信息卡》原件。四是家長工作證明（如有）。您在開發區企業工作的相關證明（如勞動合同、工作證、社保繳納證明等，有助于我們了解情況）。

辦理流程和時間節點：第一步，請您在今年8月18日前準備好上述材料。第二步，請您在8月18日當天，帶上孩子和準備好的所有材料原件及復印件，到黃金山第五小學進行現場登記和材料審核。第三步，我校將根據您提供的材料、實際居住地以及學位空余情況進行審核。審核結果將在8月22日左右通知您。　

我們深知像您這樣的企業職工和外來務工人員為開發區建設做出了巨大貢獻。保障您的子女平等、順利地入學是我們的責任！只要在我校招生范圍內且材料齊全，我們將盡最大努力接收符合條件的學生。若我校該年級學位確實已滿無法接收，請您放心！我們會立即上報區教育局，由區教育局根據全區學位情況，統籌安排到就近的、有學位的區屬公辦學校就讀。我們和區教育局的目標是一致的：確保每一位符合條件的孩子都能在開發區·鐵山區接受良好的義務教育?！?/span>

如果還有不清楚的地方，歡迎隨時到學?；螂娫捵稍?。期待您的孩子能順利轉學，在我們開發區·鐵山區快樂學習、健康成長！祝您工作順利?。?span leaf="">記者　彭冰潔／文　曹靚　程武／視頻）